Переход на электронные трудовые книжки начался с 1 января 2020 года

Обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном формате постепенно заменит классическую трудовую книжку. Изменения вступили в силу уже с 1 января 2020 года, передает телеканал «Якутия 24».

Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. И только для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

Все граждане в течении 2020 года могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. Тогда работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию. Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

Электронная трудовая книжка сохранит практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной ее версии.